Coordinador de Capacitación y Desarrollo Comercial - Sector: Productos Financieros

VACANTE: CAPACITADOR Y DESARROLLADOR COMERCIAL**

Buscamos talento con experiencia en: capacitación, desarrollo de equipos comerciales y formación de vendedores, capaz de convertir el conocimiento en mejores indicadores y resultados de venta.

OBJETIVO DEL PUESTO

Diseñar, implementar y dar seguimiento a un **programa integral de capacitación y desarrollo para vendedores**, asegurando que cada integrante cuente con las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos comerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Diseñar e impartir programas de capacitación comercial.
• Desarrollar vendedores de nuevo ingreso y personal con experiencia.
• Crear planes de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.
• Capacitar en **productos financieros, técnicas de venta, prospección, negociación, manejo de objeciones y cierre**.
• Implementar procesos de seguimiento posteriores a la capacitación.
• Evaluar el nivel de conocimiento y desarrollo de cada vendedor.
• Establecer **métricas e indicadores de capacitación y desempeño**.
• Medir la evolución del personal y su impacto en los resultados comerciales.
• Identificar áreas de oportunidad y generar planes de mejora.
• Trabajar en conjunto con líderes y gerentes comerciales para fortalecer el desempeño de los equipos.
• Generar reportes de avances, cumplimiento y resultados.
• Proponer nuevas estrategias y metodologías de aprendizaje.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Comunicación o afín.

Experiencia:
• Experiencia en capacitación y desarrollo de personal.
• Experiencia en formación de equipos comerciales o ventas.
• Deseable experiencia en **productos financieros, crédito o servicios financieros**.
• Experiencia diseñando cursos, talleres y materiales de capacitación.
• Manejo de indicadores y evaluación de desempeño.

HABILIDADES

Buscamos una persona:

Con facilidad para comunicar y transmitir conocimientos.
Dinámica y con capacidad para mantener la atención de grupos.
Orientada a resultados.
Analítica y enfocada en indicadores.
Con liderazgo y capacidad para desarrollar personas.
Proactiva y organizada.
Con capacidad para detectar áreas de oportunidad.
Enfocada en convertir la capacitación en **resultados comerciales medibles**.

SERÁ UN PLUS SI TIENES EXPERIENCIA EN:

• Capacitación de vendedores de crédito.
• Formación de equipos de alto desempeño.
• Diseño de indicadores de capacitación.
• Onboarding y capacitación de personal de nuevo ingreso.
• Coaching comercial.
• Evaluaciones de conocimiento y desempeño.
• Elaboración de planes de desarrollo individual.
• Seguimiento de productividad y cumplimiento de metas.

¿TE INTERESA?

Si tienes experiencia desarrollando vendedores y te apasiona **formar personas, medir su evolución y generar resultados**, queremos conocerte.

Postúlate si cuenta con el perfil.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Atracción de talento, Capacitación, Enfoque a resultados, Trabajo por objetivos, Ventas