Analista de recursos humanos - Con Experiencia en gestión operativa

Logística a Bordo, empresa mexicana especializada en soluciones de logística de última milla y paquetería, está en crecimiento y requiere integrar a su equipo un Analista de Recursos Humanos.

Buscamos profesional que garantice la correcta gestión del personal operativo y administrativo, asegurando eficiencia en las entregas y cumplimiento de la normativa laboral.

- Funciones principales
Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, entrevistas y contratación de personal operativo (choferes, auxiliares de almacén, coordinadores).
-Capacitación y desarrollo: Seguimiento a programas de capacitación.
-Administración de personal: Control de contratos, altas y bajas, vacaciones, incidencias y asistencia.
-Compensación y beneficios: Gestión de nómina, prestaciones de ley y beneficios adicionales.
-Clima laboral y desempeño: Aplicar evaluaciones, encuestas de satisfacción y programas de reconocimiento.
-Relaciones laborales: Asegurar cumplimiento de normativas laborales y mantener comunicación efectiva con supervisores y colaboradores.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto o afín (Logística/Transporte)
Conocimiento en procesos de nómina, reclutamiento masivo y normatividad laboral.
Manejo de herramientas digitales (Excel, sistemas de RRHH, plataformas de reclutamiento).
Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.

Competencias
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Adaptabilidad en entornos dinámicos y de alta demanda.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Eficiencia, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Leyes laborales